Никита и его команда – ученики Станиславского, которые умеют создавать событие из любого повода. Их любовь к детям и родителям – главная система координат в решении любого праздника. Начиная с 2012 “Архитектор радости” организовал уже более 1000 событий. Редакция поговорила с Никитой о ценностях и методах в работе.
Что вдохновило начать организацию детских праздников?
Никита Рогов: Ужасная история того, как работают с детьми наши коллеги. А именно аниматоры, которые делают это очень банально и одинаково. С идентичными смыслами, программами и реквизитом. Главное, что ужасно – это идентичная подача. Нет никакого театрального разделения, когда актер проживает судьбу каждого персонажа. Это стало триггером к организации детских праздников. Но самое главное – это любовь к детям, потому что без любви делать детские праздники невозможно.
Какие тренды в развлечениях для детей вы наблюдаете сейчас с командой?
Никита Рогов: Скажу честно, мы не гонимся за трендами. 4 года назад, когда был популярен Хаги-ваги мы один раз использовали тренд с ним. Но поняли, что обожглись и ошиблись тогда, и решили, что больше не стоит повторять эту историю. Когда мы чувствуем, что тема не наша, что она нам не близка, мы стараемся отказываться от нее.
Единственное, что сейчас витает вокруг нас, наших клиентов и друзей – это диджитальность и AI, то есть искусственный интеллект. Мы интегрируем диджитальность в мероприятия. Мы готовим задания, где нужно использовать QR-коды. Например, дети переходят на определенные видео, смотрят наш образовательный, познавательный или развлекательный контент на ютубе. Мы активно внедряем дополненную реальность, AI и диджитальность, не отменяя при этом нашу великую классику, работы по театральному методу, по школе наших мастеров, в которых мы учились.
Единственное, что сейчас витает вокруг нас, наших клиентов и друзей – это диджитальность и AI, то есть искусственный интеллект. Мы интегрируем диджитальность в мероприятия. Мы готовим задания, где нужно использовать QR-коды. Например, дети переходят на определенные видео, смотрят наш образовательный, познавательный или развлекательный контент на ютубе. Мы активно внедряем дополненную реальность, AI и диджитальность, не отменяя при этом нашу великую классику, работы по театральному методу, по школе наших мастеров, в которых мы учились.
Что вы делаете для создания уникальной атмосферы на празднике?
Никита Рогов: Атмосфера на праздники создается с помощью деталей. И начинается она с первого разговора с клиентом по телефону. Каждая деталь у нас клиентоориентирована. Наша задача – погрузиться в историю заказчика и дополнить ее классической театральной методикой нашей работы.
Каждая мелочь важна: декор, музыка, которая играет, внешний вид актеров, важно и то, курил ли актер перед праздником или нет, чтобы он не дышал на детей, учитывается даже небритость актера на лице. Я видел разное, например, бородатого Нолика. Это невозможно, потому что Нолику 5 лет. Это мальчик, у него и энергетически подача другая. Поэтому каждая деталь должна быть доведена до совершенства. Праздник – это “живое существо”, но наша команда обязательно должна быть подготовлена к любым нестандартным ситуациям. Большим плюсом является театральное образование наших актеров, ведь театр нас научил искусству импровизации.
Как вы выбираете темы и концепции для детских мероприятий?
Никита Рогов: Мы внимательно слушаем клиента. Наша задача в том, чтобы интересно объединять темы, которые озвучивает клиент. Мы делаем это так, чтобы каждая предложенная им тема погружалась бы в другую, имела бы логичные, сценарные связки и финал. Мы прислушиваемся к клиенту, понимаем его запрос, обрабатываем идею, креативим, предлагаем с командой художественно-театральное решение. Далее готовим презентацию, пишем сценарный план, согласуем все с клиентом и проводим прекрасные мероприятия и остаемся с этим клиентом его организатором, потому что поработав с нашей командой, 90% заказчиков продолжают работу с нами.
Расскажите про взаимодействие с родителями? Как удовлетворить их ожидания?
Никита Рогов: Правильный бриф и правильное погружение в потребности родителя и ребенка очень важны. Но мы не должны забывать о том, что дети старше 10 лет стараются быть самостоятельнее, а некоторые родители решают за них, какой должен быть праздник у ребенка. Они не спрашивают у него, что хочет он. А на самом деле, важно создавать реальную возможность для ребенка самостоятельно принимать решения.
Лет 5 назад у нас была история с нашими постоянными клиентами, с которыми мы провели где-то 5 праздников. Мы встретились с мамой и именинником, которому на тот момент было 10 лет. Я у него спрашиваю, чем он увлекается. Федя рассказал, что сам пишет рэп. В итоге, мы интегрировали это в праздник. Мы выбрали три его трека, отредактировали их, отдав довольно известному пишущему поэту в Петербурге. Он улучшил мелодику, поэтику. Мы полностью сделали для именинника интро его альбома. Записали все в профессиональной студии совместно со звукорежиссером. А на день рождения мы подготовили рэп-вечеринку, где Федя презентовал свой альбом. Он зачитал три трека, полностью сведенные под дабл. Дабл – это когда играет записанная артистом песня, а он параллельно вживую речитативит микрофон. Это было очень круто.
Перечисли ТОП-3 необычных мероприятия или тематики праздников у вас были?
1) Рэп-история, о которой я рассказал может войти в этот список. А не из детских праздников у нас была проведена “Иммерсивная свадьба”, полностью написанная по произведениям Чехова и Тургенева. Совместно со свадебным агентством «Сладкая вата», мы подготовили программу для свадьбы почти на 100 гостей. Мы интегрировали туда 10 актеров, полностью написали пьесу, составили образы каждого персонажа, провели кастинг и репетиции. И потом внутрь свадьбы интегрировали иммерсивный спектакль. Гости тоже стали участниками спектакля. И, конечно, наши молодые, Ксюша и Миша, участвовали и стали как персонажи Чеховско-Тургеневской истории на усадьбе Елизаветино.
2) В 2020 году мы подготовили проект “KinoCorner” на киностудии Ленфильм. Совместно с генеральным директором мы нашли огромное количество артистов, кто поддержал киностудию. Мы нашли бесплатно сцены и LED экраны. Сделали вокруг большой граффити-фестиваль, открытый для петербуржцев. Подготовили огромное количество красивейших муралов. В день открытия нас посетило тогда 6 тысяч человек. Все нам обошлось в 150 000 рублей, сумму потратили на то, чтобы закатать асфальт на территории.
3) Еще из таких интересных кейсов могу назвать проект «Я. Ульяновск. Будущее». Мы туда приехали лично по приглашению губернатора Алексея Русских. В 2022 году в Ульяновске мы сделали на территории бывшего Гвардейского Суворовского училища большой фестивальный день, приуроченный Дню Российского кино 27 августа. Сняли короткометражный документальный фильм-интервью с горожанами о том, почему они живут в Ульяновске, хотят ли они уехать или остаться, чем им нравится или не нравится Ульяновск. На фестивале были мастер-классы с кастингом в большой фильм. Очень было интересно и в то же время очень сложно, потому что здания были полузаброшенные. Там не было ни воды, ни туалетов, ни электричества. Мы вели туда линии электропередач, везли туда туалеты, технику, звук.
Какие навыки и качества, по вашему мнению, необходимы для успешного организатора детских праздников?
Никита Рогов: Люди, опыт, команда, насмотренность, внутренняя культура, любовь, эмпатия. Необходимо постоянно учиться и обучать команду. В конце каждого года наша команда делится друг с другом культурными итогами. В течение года каждый посещает спектакли, мероприятия, читает книги. А в конце года готовит презентацию и делится своими впечатлениями, рассказывает, что нового узнал о русской или зарубежной культуре. Мы стремимся постоянно развиваться, культурно насыщаем себя каждый год.
Как вы решаете проблемные ситуации или кризисы во время проведения мероприятий?
Никита Рогов: С улыбкой, легкостью, доверием, чуткостью и с согласованием. Какие-то вопросы можно решить самостоятельно и клиент не должен о них знать. Есть 5 % ситуаций, которые решаются исключительно с клиентом, если у нас есть какой-то форс-мажор.
Что ждет всех нас в ближайшем будущем в event-индустрии детских праздников?
Никита Рогов: Я не знаю, что ждет всю индустрию. Но у меня есть ответ на то, что ждет наших клиентов и нашу команду. Это будет большое погружение в русскую культуру, для нас самих это очень важно. Наша задача интегрировать изучение русских художников.
С проектом «Другое дело», дочерней компанией проекта «Россия – страна возможностей», мы сделали ряд мероприятий для студентов осенью в Крыму, Нижнем Новгороде и Казани. Мы показывали картины русских художников на проекторе. Подходящим группам студентов мы рассказывали про художника и его картину. Затем мы выключали проектор, и они должны были полностью повторить картину в игровой форме с использованием ограниченного количества реквизита. И тем самым студенты с помощью игровой формы узнавали про данного русского художника.
С проектом «Другое дело», дочерней компанией проекта «Россия – страна возможностей», мы сделали ряд мероприятий для студентов осенью в Крыму, Нижнем Новгороде и Казани. Мы показывали картины русских художников на проекторе. Подходящим группам студентов мы рассказывали про художника и его картину. Затем мы выключали проектор, и они должны были полностью повторить картину в игровой форме с использованием ограниченного количества реквизита. И тем самым студенты с помощью игровой формы узнавали про данного русского художника.
Мы стараемся внедрять музыку, нашу, интересную, из советских времен. Не забываем советских персонажей, например, Незнайку.
На взрослых мероприятиях мы пытаемся “достать” из взрослого его внутреннего ребенка. Делаем так, чтобы этот ребенок, о котором мы, взрослые часто забываем из-за социальной ответственности, наслаждался праздником. Наша задача – взаимодействовать с внутренним ребенком клиента.
На взрослых мероприятиях мы пытаемся “достать” из взрослого его внутреннего ребенка. Делаем так, чтобы этот ребенок, о котором мы, взрослые часто забываем из-за социальной ответственности, наслаждался праздником. Наша задача – взаимодействовать с внутренним ребенком клиента.
Мы планируем дальше развиваться. Быть чуткими, уважать себя и команду, слушать и слышать клиента. Не браться за то, что нам не близко, потому что мы должны совпадать по ценностям с клиентом, чтобы был хороший результат. Будем продолжать с большой любовью. Наша команда растет.